Bantuan kecil, seperti menyelesaikan tugas sederhana atau memberikan saran, bisa sangat berarti bagi mereka.
3. Menghargai Pencapaian Rekan Kerja
Ucapan selamat atau apresiasi ketika rekan kerja mencapai sesuatu, baik besar maupun kecil, bisa meningkatkan semangat dan rasa dihargai.
Ini bisa dilakukan melalui email, pesan singkat, atau secara langsung dalam rapat tim.
BACA JUGA:Sosok Bacaleg Partai Gelora Korban Laka Lantas Dimata Rekan Kerjanya
BACA JUGA:Dampak Negatif Jika Terlibat Konflik dengan Rekan Kerja
4. Memberikan Waktu untuk Istirahat
Menghargai waktu istirahat rekan kerja juga merupakan bentuk kepedulian. Jika Anda mengatur jadwal atau tugas, pastikan tidak mengganggu waktu istirahat mereka.
Dorong juga budaya kerja yang seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
5. Berbagi Informasi yang Berguna