Keuntungan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja

Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang mendorong kesetaraan gender memiliki tingkat produktivitas yang lebih tinggi, karena setiap karyawan merasa dihargai dan terlibat dalam tujuan perusahaan.

 

3. Meningkatkan Citra Perusahaan

Perusahaan yang menerapkan kesetaraan gender sering kali dipandang lebih modern dan progresif.

Hal ini menarik bagi talenta-talenta terbaik yang mencari tempat kerja yang menghargai keberagaman.

Citra positif ini juga berpengaruh terhadap persepsi publik dan kepercayaan konsumen, terutama di era saat ini di mana nilai-nilai sosial semakin berpengaruh terhadap pilihan konsumen.

 

4. Mengurangi Konflik dan Meningkatkan Kerjasama Tim

Kesetaraan gender berkontribusi pada hubungan kerja yang lebih harmonis.

Diskriminasi dan ketidaksetaraan gender sering kali menjadi pemicu konflik di tempat kerja.

Ketika perusahaan memiliki kebijakan yang adil dan inklusif, karyawan lebih cenderung bekerja sama, mendukung satu sama lain, dan merasa nyaman dalam tim, sehingga konflik dapat diminimalkan.

BACA JUGA:Tanda Kamu Jenuh dengan Rutinitas Pekerjaan

BACA JUGA:Rekomendasi Laptop Terbaik untuk Memudahkan Pekerjaan Kantor Anda

 

5. Memperkuat Daya Saing Perusahaan

Sumber: