Alasan Risiko Berganti Karier di Usia 30-an

Ini memerlukan waktu dan biaya tambahan untuk mengikuti pelatihan atau kursus agar bisa bersaing dengan orang yang lebih berpengalaman di industri baru.

 

3. Reputasi dan Relasi yang Hilang

Karier yang telah dibangun selama bertahun-tahun sering kali diiringi dengan jaringan profesional yang kuat.

Memulai karier baru berarti harus membangun kembali reputasi dan relasi dari nol, yang bisa memakan waktu lama.

BACA JUGA:Keuntungan Memiliki Sikap Loyal dalam Karier dan Kehidupan Pribadi

BACA JUGA:Tanda Kamu Butuh Evaluasi Ulang Karier Sebelum Terlambat

 

4. Tantangan Adaptasi

Adaptasi ke budaya kerja baru bisa menjadi tantangan.

Jika lingkungan kerja berbeda jauh dari sebelumnya, proses adaptasi bisa memengaruhi produktivitas dan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

 

5. Risiko Karier Tidak Sesuai Ekspektasi

Harapan terhadap karier baru bisa berbeda dengan realitasnya.

Misalnya, pekerjaan yang diimpikan mungkin tidak seideal yang dibayangkan, baik dari sisi tanggung jawab maupun manfaat yang diperoleh. Hal ini bisa menyebabkan kekecewaan dan kembali mencari peluang baru.

Sumber: