3. Bangun Hubungan yang Baik dengan Kolega dan Atasan
Hubungan interpersonal yang baik dengan kolega dan atasan bisa menjadi salah satu faktor penentu dalam keputusan PHK.
Tunjukkan sikap yang positif, bersedia membantu rekan kerja, dan terbuka terhadap feedback.
Jaringan yang kuat di dalam perusahaan juga dapat membantu Anda mendapatkan dukungan saat situasi sulit.
BACA JUGA:37 Perusahaan dan Toko Join Job Fair, Berikut Daftar Perusahaannya!
BACA JUGA:Mantan Direktur PDAM di Curup Pernah Bawa Perusahaan Masuk Kategori Sehat, Ini Faktanya
4. Tunjukkan Fleksibilitas dan Adaptabilitas
Perusahaan cenderung menghargai karyawan yang mampu beradaptasi dengan perubahan, baik dalam hal peran, tugas, atau lingkungan kerja.
Tunjukkan bahwa Anda siap untuk belajar hal baru dan bersedia mengambil tanggung jawab tambahan jika diperlukan.
5. Jaga Integritas dan Etika Kerja
Integritas adalah aset berharga yang harus dijaga.
Hindari perilaku yang bisa merugikan perusahaan atau diri sendiri, seperti korupsi, penyalahgunaan wewenang, atau pelanggaran aturan perusahaan.
Etika kerja yang kuat menunjukkan bahwa Anda dapat dipercaya dan diandalkan dalam situasi apapun.