3. Beban Ganda
Banyak perempuan yang harus menyeimbangkan tanggung jawab di tempat kerja dengan tanggung jawab rumah tangga.
Beban ini dapat menyebabkan kelelahan fisik dan mental, serta mengurangi kesempatan mereka untuk fokus dan berkembang dalam karier.
4. Kurangnya Dukungan Infrastruktur
Beberapa tempat kerja belum menyediakan kebijakan atau fasilitas yang mendukung perempuan, seperti cuti melahirkan yang memadai, ruang laktasi, atau fleksibilitas waktu kerja.
Hal ini membuat perempuan sulit untuk mempertahankan karier sambil menjalani peran sebagai ibu atau pengurus keluarga.
BACA JUGA:Alasan Perempuan Banyak Menyukai Pria Humoris dan Menyenangkan
BACA JUGA:Alasan Perempuan Memiliki Kecenderungan Suka Berbelanja
5. Kurangnya Role Model
Di beberapa sektor, terutama yang didominasi laki-laki, perempuan mungkin kesulitan menemukan role model yang dapat menginspirasi mereka.
Kurangnya representasi perempuan dalam posisi penting dapat membuat mereka merasa terisolasi dan kurang termotivasi untuk mengejar ambisi karier mereka.
6. Tekanan untuk Membuktikan Diri