3. Kehilangan Semangat dan Motivasi
Motivasi adalah bahan bakar yang menggerakkan kita untuk terus berusaha dan berprestasi.
Ketika semangat bekerja mulai memudar, entah karena kebosanan atau perasaan tidak dihargai, kita cenderung merasa tidak berkembang. Perasaan tidak dihargai atau tidak diakui juga bisa mempengaruhi kinerja kita.
BACA JUGA:Tantangan yang Dihadapi Perempuan saat Ingin Fokus Berkarier
BACA JUGA:Tanda Kariermu Gak Berkembang, Saatnya Lakukan Perubahan
4. Lingkungan Kerja yang Tidak Mendukung
Lingkungan kerja yang tidak sehat, seperti kurangnya kolaborasi, komunikasi buruk, atau suasana yang penuh politik kantor, dapat menghambat perkembangan karier.
Ketika suasana kerja tidak mendukung atau tidak kondusif, kamu akan merasa kurang termotivasi untuk berkembang lebih jauh.
5. Tidak Ada Umpan Balik yang Konstruktif
Tanpa umpan balik yang jelas dan konstruktif, kita sulit mengetahui apakah kinerja kita sudah sesuai harapan atau belum.
Umpan balik yang baik bisa menjadi panduan untuk perbaikan dan pengembangan diri.
Jika kamu merasa tidak mendapat kesempatan untuk mendapat umpan balik, kamu akan kesulitan untuk mengetahui di mana kekurangan dan potensi yang bisa dikembangkan.
6. Pekerjaan yang Tidak Sesuai dengan Passion atau Minat