EKBIS, CURUPEKSPRESS.COM - Mengatur bonus akhir tahun yang bermanfaat adalah suatu cara untuk memberikan apresiasi kepada karyawan atas kontribusi mereka sepanjang tahun, serta mendorong motivasi dan loyalitas dalam organisasi.
Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda pertimbangkan untuk mengatur bonus akhir tahun yang bermanfaat:
Pastikan Anda memiliki tujuan yang jelas untuk memberikan bonus akhir tahun.
Apakah tujuannya adalah untuk mendorong kinerja lebih baik, menghargai kerja keras, atau meningkatkan loyalitas?
Ini akan membantu Anda merancang bonus yang sesuai dengan tujuan tersebut.
Sebelum memberikan bonus, lakukan evaluasi kinerja karyawan.
Pertimbangkan kriteria yang objektif, seperti pencapaian target, kontribusi terhadap proyek, inisiatif yang diambil, dan sebagainya.
Ini akan membantu dalam mengidentifikasi karyawan yang berhak mendapatkan bonus lebih besar.
Berikan transparansi mengenai kriteria dan proses penentuan bonus kepada karyawan.