CURUPEKSPRESS.COM - Negosiasi gaji adalah salah satu tahap penting dalam proses pencarian kerja.
Banyak orang merasa canggung atau tidak percaya diri saat membicarakan gaji dengan calon atasan.
Namun, dengan persiapan yang matang dan pendekatan yang tepat, Anda bisa mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman Anda.
Berikut adalah beberapa tips untuk melakukan negosiasi gaji yang efektif saat interview kerja.
1. Lakukan Riset Sebelumnya
Sebelum interview, penting untuk melakukan riset tentang rentang gaji untuk posisi yang Anda lamar.
Gunakan situs web seperti Glassdoor, Payscale, atau LinkedIn untuk mengetahui informasi mengenai gaji yang ditawarkan untuk posisi serupa di industri dan wilayah yang sama.
Dengan informasi ini, Anda bisa menentukan angka yang realistis dan wajar untuk negosiasi.
BACA JUGA:Ini 5 Perbedaan Gen Z dan Generasi Milenial di Tempat Kerja Salah Satunya Cara Berkomunikasinya
BACA JUGA:Rekomendasi Gadget Pintar untuk Mempermudah Pekerjaan
2. Tahu Nilai Anda
Ketahui dengan jelas keterampilan, pengalaman, dan pencapaian yang Anda bawa ke perusahaan.
Siapkan daftar prestasi yang relevan dan bagaimana kontribusi Anda bisa memberikan nilai tambah bagi perusahaan.