Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Gak Fleksibel

 

3. Ajukan Pertanyaan

Alih-alih memaksakan pendapat, coba ajukan pertanyaan yang mendorong mereka untuk berpikir.

Misalnya, "Bagaimana menurutmu jika kita mencoba cara ini?" atau "Apakah ada kekhawatiran tertentu yang ingin kamu sampaikan?" Dengan bertanya, Anda menunjukkan bahwa pendapat mereka tetap dihargai.

 

4. Fokus pada Solusi, Bukan Masalah

Jika ada ketidaksepakatan, coba fokuskan diskusi pada solusi yang menguntungkan semua pihak. Hindari memperpanjang perdebatan tentang siapa yang benar atau salah. Berikan contoh konkret bagaimana solusi tertentu dapat membawa manfaat bagi tim.

BACA JUGA:Tips Nyaman Bekerja dengan Rekan Lawan Jenis

BACA JUGA:Cara Efektif Mengatasi Perlakuan Tidak Menyenangkan dari Rekan Kantor

 

5. Tunjukkan Keuntungan dari Fleksibilitas

Kadang, rekan kerja yang kurang fleksibel hanya perlu diyakinkan. Tunjukkan bagaimana fleksibilitas dapat memberikan hasil yang lebih baik, baik dalam efisiensi kerja, produktivitas, atau kepuasan klien. Berikan contoh nyata jika memungkinkan.

 

6. Jangan Ambil Hati

Sikap kaku mereka bukanlah sesuatu yang bisa Anda kontrol sepenuhnya.

Sumber: