Pertimbangkan implikasi pajak dan regulasi hukum terkait pemberian bonus.
Beberapa negara memiliki peraturan khusus terkait perlakuan pajak terhadap bonus.
Pilih waktu yang tepat untuk memberikan bonus. Biasanya, akhir tahun adalah waktu yang baik karena banyak perusahaan merayakan liburan dan tahun baru.
Pertimbangkan untuk memberikan kombinasi bonus berupa uang tunai, tunjangan kesejahteraan, atau bahkan peluang untuk pengembangan profesional, seperti pelatihan atau konferensi.
Sesuaikan dengan Budaya Perusahaan
Pastikan bahwa bonus akhir tahun mencerminkan nilai-nilai dan budaya perusahaan.
Bonus harus selaras dengan apa yang dihargai dan dihormati dalam organisasi.
Sampaikan informasi tentang bonus dengan jelas dan efektif kepada karyawan.
Berikan penjelasan mengenai alasannya serta harapan ke depan.