Setelah bonus diberikan, lakukan evaluasi untuk menilai dampaknya terhadap karyawan dan organisasi secara keseluruhan.
Ini akan membantu dalam perencanaan bonus akhir tahun di masa mendatang.
Mengatur bonus akhir tahun yang bermanfaat membutuhkan perencanaan yang cermat dan pemahaman tentang kebutuhan serta harapan karyawan.
Dengan pendekatan yang baik, bonus akhir tahun dapat menjadi alat yang kuat dalam memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi.
BACA JUGA:
- Keuntungan dan Cara Pakai ShopeeSPayLater
- Cara Gunakan Shopee PayLater Terbaru 2023, Belanja Duluan Bayarnya Belakangan