NASIONAL,CURUPEKSPRESS.COM-Atasan yang kehadirannya tidak dirasakan oleh karyawannya merupakan kepemimpinan yang buruk. Namun dilema unik muncul ketika anda harus tetap melakukan pekerjaan dengan baik sedangkan atasan anda pergi atau tidak hadir.
Menghadapi atasan yang tidak kompeten atau tidak bisa bekerja bisa menjadi situasi yang challenging di tempat kerja. Namun, ada beberapa cara yang dapat Anda pertimbangkan untuk mengatasi situasi ini dengan bijak:
Pertahankan sikap profesional dalam segala interaksi dengan atasan Anda, terlepas dari seberapa tidak kompeten mereka. Ini akan membantu Anda menjaga reputasi baik di tempat kerja dan memberikan contoh kepemimpinan yang baik.
Cobalah untuk berbicara secara terbuka dengan atasan Anda. Bicarakan perasaan Anda terkait masalah atau kekhawatiran Anda secara positif dan konstruktif. Hindari menyalahkan atau mengkritik mereka secara langsung. Sarankan solusi yang bisa membantu mereka meningkatkan kinerja mereka.
Tawarkan dukungan Anda untuk membantu atasan Anda dalam meningkatkan kemampuannya. Anda bisa menawarkan pelatihan atau sumber daya yang bisa membantu mereka mengatasi kesulitan mereka. Jangan melakukannya dengan sikap merendahkan, tetapi sebagai tawaran bantuan yang jujur.
BACA JUGA:
Buat Bukti Kinerja Anda Sendiri: