Hindari terlibat dalam gosip atau konflik yang tidak perlu, dan tetap fokus pada tujuan bersama yang harus dicapai.
5. Ajukan Solusi Konstruktif
Setelah mengidentifikasi masalahnya, ajukan solusi yang konstruktif.
Diskusikan ide-ide untuk meningkatkan kerjasama dan produktivitas tanpa menyalahkan atau mengkritik secara langsung.
Ajak teman kantor Anda untuk berkolaborasi dalam mencari solusi yang dapat menguntungkan semua pihak.
BACA JUGA:Kenali Ciri-Ciri Teman yang Dapat Menghambat Laju Kariermu
BACA JUGA:Poin Penting yang Perlu Diingat Ketika Menerima Traktiran Teman
Jika upaya-upaya Anda untuk memperbaiki hubungan dengan teman kantor yang sulit masih belum membuahkan hasil, pertimbangkan untuk melibatkan dukungan dari atasan atau manajemen.
Mereka mungkin dapat memberikan saran atau intervensi yang diperlukan untuk mengatasi masalah tersebut.
7. Pertimbangkan untuk Menetapkan Batas