LPK yang tepercaya biasanya akan menjelaskan secara rinci mengenai biaya yang harus dikeluarkan oleh peserta. Hindari LPK yang tidak transparan atau memberikan biaya yang tidak wajar. Pastikan untuk meminta rincian biaya yang mencakup pelatihan, tiket pesawat, asuransi dan biaya lainnya. Selain itu bacalah dengan teliti syarat dan ketentuan dalam kontrak agar tidak ada biaya tersembunyi atau kesalahan yang merugikan dikemudian hari.
BACA JUGA:Inilan Alasan Mengapa Bekerja di Bawah Tekanan itu Tidak Sehat
5. Bantuan dalam Proses Administrasi dan Visa
Proses pengurusan visa untuk bekerja di Jepang seringkali rumit. Pilih LPK yang siap membantu dalam pengurusan dokumen-dokumen penting seperti visa kerja dan dokumen legal yang lainnya. Pastikan LPK tersebut memiliki pengalaman dalam menangani aplikasi visa dan dapat memberikan dukungan penuh selama proses administrasi.
6. Cek Jaringan dan Kerja Sama dengan Perusahaan di Jepang
LPK yang baik biasanya sudah memiliki jaringan kerja sama yang luas dengan perusahaan di Jepang. Ini akan memudahkan proses penempatan kerja dan memberikan peluang lebih besar bagi peserta untuk bekerja di perusahaan yang kredibel dan dapat dipercaya. Tanyakan kepada LPK tentang perusahaan atau industri mana yang bekerja sama dengan mereka dan pastikan perusahaan tersebut memiliki reputasi baik.
BACA JUGA:Tips Investasi Saham bagi Pekerja dengan Gaji UMR, Tetap Profit!
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="350px" width="336px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
7. Sistem Dukungan Setelah Penempatan
LPK yang terpercaya biasanya juga menyediakan layanan dukungan bagi pekerja migran setelah mereka tiba di Jepang. Layanan ini dapat berupa pendampingan di awal kedatangan, bantuan dalam mengatasi masalah yang muncul atau bahkan bantuan untuk mencari tempat tinggal sementara. Pastikan LPK yang dipilih memiliki sistem dukungan yang baik sebab hal ini sangat penting untuk kelancaran di luar negeri.
8. Waspada dengan LPK yang Terlalu Menjanjikan
Hati-hati dengan LPK yang menjanjikan gaji yang sangat tinggi atau kehidupan yang terlalu sempurna di Jepang tanpa memberikan informasi yang jelas mengenai pekerjaan yang sebenarnya nanti. Pastikan segala informasi yang diberikan masuk akal dan sesuai dengan standar pekerjaan di Jepang. LPK yang tepercaya tidak akan memberi janji yang berlebihan tanpa dasar yang jelas.
BACA JUGA:Budaya Kerja Positif, Bagaimana Membentuk Lingkungan yang Bisa Mendukung Pertumbuhan Karyawan
BACA JUGA:Tanda Kamu Terobsesi dengan Pekerjaan Buat Hidup Jadi Gak Seimbang