Alasan Mengapa Bonus Insentif Terkadang Bisa Menurunkan Motivasi

CURUPEKSPRESS.COM - Di dunia kerja yang kompetitif saat ini, banyak perusahaan mencari cara untuk memotivasi karyawan mereka agar tetap produktif dan berkomitmen terhadap pekerjaan mereka.

Salah satu strategi yang umum digunakan adalah pemberian bonus insentif.

Bonus insentif sering digunakan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan agar mencapai target atau meningkatkan kinerja mereka.

BACA JUGA:Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 71 Sudah Dibuka

BACA JUGA:Hal yang Menghambat Produktivitas Kerja

Namun, meskipun tujuannya adalah untuk mendorong motivasi, kadang-kadang bonus ini malah bisa memiliki efek sebaliknya.

Berikut adalah beberapa alasan mengapa bonus insentif terkadang bisa menurunkan motivasi:

 

1. Kehilangan Fokus pada Tugas Utama

    Bonus insentif dapat membuat karyawan terlalu fokus pada tujuan yang terkait dengan bonus, sehingga mereka mungkin mengabaikan tugas-tugas penting lainnya.

Ketika perhatian teralihkan, kualitas pekerjaan keseluruhan bisa menurun, dan tujuan jangka panjang perusahaan bisa terabaikan.

 

2. Peningkatan Stres dan Tekanan

    Ketika insentif dikaitkan dengan hasil yang spesifik, karyawan bisa merasa tertekan untuk mencapainya.

Sumber: