Kebiasaan yang Membuat Tidak Profesional di Tempat Kerja

 

4. Kurang Penghargaan terhadap Rekan Kerja

Profesionalisme juga mencakup sikap saling menghargai. Jika sering meremehkan pendapat atau kontribusi dari orang lain atau bahkan bersikap kasar akan merusak hubungan profesional. Setiap orang di tempat kerja berkontribusi dengan caranya sendiri dan menghargai hal itu adalah tanda kedewasaan profesional.

5. Sikap Malas dan Tidak Inisiatif

Kebiasaan pasif di mana hanya melakukan tugas yang diminta tanpa berusaha lebih dapat membuat terlihat kurang berdedikasi. Menunjukkan inisiatif seperti mencari cara untuk meningkatkan efisiensi atau menawarkan solusi terhadap masalah merupakan ciri khas seorang profesional yang berharga.

BACA JUGA:Tips Mencegah Pertengkaran di Tempat Kerja

BACA JUGA:Keuntungan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja

 

6. Mengabaikan Etika Kerja

Etika kerja yang buruk seperti menghabiskan waktu di media sosial atau berbicara terlalu banyak tentang kehidupan pribadi bisa menurunkan tingkat profesionalisme. Meskipun membangun hubungan pribadi dengan rekan kerja itu penting tetapi batasan dalam hal berbagi cerita pribadi di tempat kerja. Menghargai ruang kerja dan berfokus pada tugas merupakan cara yang tepat untuk menjaga profesionalisme.

7. Terlalu Banyak Mengeluh

Mengeluh secara berlebihan tentang pekerjaan, rekan kerja atau atasan hanya akan menciptakan suasana yang negatif dan merusak moral tim. Semua orang pasti pernah mengalami kesulitan di tempat kerja akan tetapi sikap yang terlalu sering mengeluh tanpa mencari solusi hanya akan menambah masalah.

BACA JUGA:Ini 5 Perbedaan Gen Z dan Generasi Milenial di Tempat Kerja Salah Satunya Cara Berkomunikasinya

BACA JUGA:Strategi Efektif untuk Menjaga Fokus saat Terlalu Banyak Tugas di Tempat Kerja

 

Sumber: