Lama duduk di depan komputer, kurangnya gerakan fisik, dan pola makan yang buruk adalah beberapa dampak negatif dari kehidupan kantor modern.
Karyawan sering kali mengorbankan kesehatan fisik mereka demi menyelesaikan pekerjaan, yang pada akhirnya dapat berujung pada masalah kesehatan jangka panjang seperti obesitas, penyakit jantung, dan gangguan muskuloskeletal.
7. Kurangnya Penghargaan dan Pengakuan
Pengakuan atas kerja keras dan prestasi merupakan bagian penting dari motivasi di tempat kerja.
Namun, ketika karyawan merasa bahwa kontribusi mereka diabaikan atau dianggap remeh, ini dapat mengurangi rasa loyalitas dan keterlibatan mereka dalam pekerjaan.
BACA JUGA:Hidup Seimbang: Menyelaraskan Karier, Kesehatan, dan Kehidupan Sosial
BACA JUGA:Fatamorgana Kehidupan di Kota Besar: Kilas Balik Realitas yang Menawan
8. Keterbatasan Pengembangan Karir
Banyak karyawan berharap untuk berkembang dan maju dalam karir mereka, namun sering kali terbatas oleh kurangnya peluang pengembangan dan pertumbuhan di tempat kerja mereka.
Tanpa jalan untuk meningkatkan keterampilan dan tanggung jawab, karyawan mungkin merasa terjebak dan tidak termotivasi.
9. Ketidakseimbangan Upah dan Penghargaan
Perbedaan upah yang besar antara level posisi, ketidakadilan dalam penilaian kinerja, dan kurangnya insentif yang memadai dapat menyebabkan ketidakpuasan di antara karyawan.
Ini dapat menciptakan ketegangan dan ketidakstabilan di tempat kerja.