Bagi banyak orang, merasa bahwa pekerjaan mereka memiliki tujuan atau dampak positif terhadap orang lain atau masyarakat adalah hal yang sangat memuaskan.
Pekerjaan yang memiliki makna dapat memberikan kepuasan yang tidak bisa diukur dengan uang.
7. Stabilitas Pekerjaan
Rasa aman dalam pekerjaan, baik dari segi kontrak kerja maupun kondisi perusahaan, juga merupakan faktor penting.
Ketika seseorang merasa aman dalam pekerjaannya, mereka lebih mungkin menikmati dan berfokus pada pekerjaan mereka tanpa rasa khawatir yang berlebihan.
BACA JUGA:Guru Ngaji Diminta Miliki Kompetensi
BACA JUGA:KPU Segera Buka Rekrutmen KPPS, Gajinya Naik dari Pemilu Sebelumnya, Jumlahnya Segini
8. Kolaborasi Tim yang Efektif
Kerja sama tim yang baik dan adanya rasa saling mendukung di antara anggota tim membuat pekerjaan menjadi lebih menyenangkan.
Ketika seseorang merasa bagian dari tim yang solid dan kompak, mereka akan lebih menikmati setiap tugas yang dilakukan bersama.
9. Fasilitas dan Tunjangan Lain
Fasilitas kerja yang nyaman, seperti ruang kerja yang baik, akses ke teknologi terbaru, dan tunjangan kesehatan, juga dapat meningkatkan kenyamanan dan kepuasan dalam bekerja.
Tunjangan tambahan seperti transportasi, makan siang, atau cuti tambahan juga bisa menjadi faktor yang membuat pekerjaan lebih menarik.