Ketika memberi saran, hindari menekankan hal-hal negatif.
Misalnya, menyoroti risiko atau masalah tambahan hanya akan membuat teman lebih cemas.
Sebaliknya, coba fokus pada hal positif yang bisa mereka lakukan atau kembangkan dari situasi tersebut.
Dorongan yang positif lebih membantu daripada sekadar menambah kekhawatiran mereka.
6. Memberikan Saran yang Bertentangan dengan Nilai dan Keyakinan Teman
Setiap orang memiliki nilai dan keyakinan yang berbeda.
Pastikan saran yang Anda berikan tidak bertentangan dengan prinsip yang dipegang oleh teman Anda.
Misalnya, jika teman memiliki keyakinan tertentu, berikan saran yang menghormati pandangan mereka tersebut.
Dengan begitu, mereka akan merasa lebih nyaman dan lebih mungkin mempertimbangkan saran Anda.
7. Menekan untuk Mengikuti Saran Anda
Setelah memberikan saran, biarkan teman Anda mempertimbangkan dan memutuskan sendiri.
Menekan atau memaksa mereka untuk mengikuti saran Anda akan membuat mereka merasa terbebani dan tidak nyaman.
Cukup sampaikan saran dengan lembut dan biarkan mereka memiliki kendali penuh atas keputusannya.
BACA JUGA:Strategi untuk Mengelola Persaingan Sehat dengan Teman Kerja