CURUPEKSPRESS.COM - Seluruh jajaran pegawai Kementerian Agama (Kemenag) Rejang Lebong, belum lama ini mengikuti kegiatan evaluasi dan dialog kinerja yang diselenggarakan oleh Kemenag Rejang Lebong.
Evaluasi tersebut dilakukan, untuk menilai kinerja para kepala KUA, staf, dan juga jajaran Kemenag dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Kepala Kantor (Kakan) Kemenag Rejang Lebong H Lukman SAg MHI yang memimpin rapat evaluasi menyampaikan, evaluasi kinerja sangat penting dilakukan sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan mencapai tujuan program Kemenag yang lebih baik.
"Dengan adanya evaluasi kinerja ini, diharapkan seluruh jajaran Kemenag dapat lebih memahami peran mereka dalam mendukung pelayanan kepada masyarakat, serta meningkatkan kinerja yang lebih baik lagi," ujarnya.
BACA JUGA:Peduli Sesama, Kemenag RL Gelar Aksi Donor Darah
BACA JUGA:Momen HAB, Kemenag Gotong Royong Bersihkan TPU
Dia juga menerangkan, setiap pegawai Kemenag harus tahu apa yang perlu diperbaiki dan dibenahi dari kinerja yang dilakukannya. Karena selain ada penilaian dari pimpinan, menurutnya pegawai yang bersangkutan juga wajib tahu akan hal tersebut.
"Setiap awal tahun, para pegawai membuat kontrak kerja sesuai tugas fungsi kepada atasan masing-masing. Sedangkan di akhir tahun, semuanya dievaluasi untuk mengetahui apa saja kendala masing-masing ASN, guna perbaikan kinerja di tahun berikutnya," terangnya.
BACA JUGA:Seluruh Madrasah Siap Sukseskan HAB ke-79 Kemenag
BACA JUGA: Tahun 2025, ASN Kemenag Harus Lebih Inovatif
Dia juga menyampaikan, untuk meningkatkan kinerja pegawai yang ada.
Pengelolaan kinerja juga membutuhkan keterlibatan pimpinan pada setiap jenjang dalam penyusunan SKP pada aplikasi E-Kinerja.
Karena itu dikatakannya, sangat penting diawali evaluasi dan dialog kinerja dengan bawahan masing-masing.