Akibat Jika Lingkungan Kerja Tidak Memiliki Budaya Inklusif

 

Karyawan yang merasa tidak inklusif mungkin kehilangan motivasi untuk bekerja dengan maksimal.

Mereka mungkin merasa bahwa kontribusi mereka tidak dihargai atau bahwa mereka tidak memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan maju dalam karier mereka.

Kepuasan kerja yang rendah ini dapat menyebabkan tingkat retensi karyawan yang buruk dan peningkatan turnover.

 

3. Menurunnya Kreativitas dan Inovasi

 

Keanekaragaman dan inklusi adalah kunci untuk menciptakan lingkungan yang mendorong kreativitas dan inovasi.

Ketika karyawan dari berbagai latar belakang merasa didengar dan dihargai, mereka lebih mungkin untuk berbagi ide-ide baru dan solusi inovatif.

Tanpa budaya inklusif, organisasi mungkin kehilangan peluang penting untuk berkembang dan bersaing secara efektif di pasar.

BACA JUGA:Tanda Lingkungan Kerja Toxic yang Bikin Tidak Produktif

BACA JUGA:Tanda-tanda Kamu Tidak Bisa Beradaptasi di Tempat Kerja

 

4. Komunikasi dan Kolaborasi yang Buruk

 

Sumber: