Akibat Jika Lingkungan Kerja Tidak Memiliki Budaya Inklusif

Tanpa kebijakan dan praktik yang mendukung inklusi, bias dan prasangka dapat dengan mudah berkembang, menciptakan lingkungan yang tidak adil dan merugikan bagi karyawan tertentu.

Konflik yang berlarut-larut dan kasus diskriminasi dapat merusak moral karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat.

BACA JUGA:Sikap yang Bikin Kamu Dicap Gak Sopan di Tempat Kerja

BACA JUGA:Keuntungan Menjadi Introvert di Dunia Kerja

 

7. Penurunan Kinerja Organisasi

 

Semua faktor negatif yang dihasilkan dari lingkungan kerja yang tidak inklusif, seperti rendahnya motivasi, kolaborasi yang buruk, dan reputasi yang menurun, pada akhirnya akan berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan.

Produktivitas menurun, efisiensi berkurang, dan kemampuan untuk mencapai tujuan strategis terhambat.

 

Sumber: