5 Tips Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan di Era Digital

4. Pengembangan Keterampilan Digital

Pemimpin di era digital harus terus mengembangkan keterampilan digital mereka sendiri untuk tetap relevan dan efektif.

Untuk mencapai ini, pemimpin dapat mengikuti kursus dan pelatihan online yang relevan dengan kebutuhan tim dan industri mereka.

Selain itu, pemimpin harus berani mencoba alat dan teknologi baru yang dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

Belajar dari rekan kerja atau mentor yang lebih berpengalaman dalam teknologi tertentu juga dapat membantu pemimpin mengembangkan keterampilan digital mereka.

 

BACA JUGA:Dayat-Nata dan Ujang-Firdaus Daftar Besok, KPU Sambut Calon Pemimpin Kepahiang

BACA JUGA:Perdana Kunjungi Kepahiang, Danrem Puji Kepemimpinan Bupati Dayat

 

5. Pemeliharaan Keseimbangan Kerja dan Hidup

Menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting di era digital untuk menghindari burnout dan mempertahankan produktivitas.

Pemimpin harus mempromosikan kesehatan mental anggota tim dengan mendorong mereka untuk menjaga kesehatan mental mereka dengan istirahat yang cukup.

Fleksibilitas dalam jam kerja juga penting agar anggota tim dapat menyesuaikan pekerjaan dengan kehidupan pribadi mereka.

Pemimpin harus menunjukkan contoh yang baik dengan menjaga keseimbangan kerja dan hidup mereka sendiri.

 

Sumber: