3. Berbicara Secara Langsung
Seringkali, masalah dapat diselesaikan melalui komunikasi yang jujur dan terbuka. Ajak rekan kerja tersebut untuk berbicara empat mata.
Sampaikan perasaan Anda dengan tenang dan jelas tanpa menuduh.
BACA JUGA:Tips Ampuh Mengatasi Rekan Kerja yang Mudah Tersinggung
BACA JUGA:Tips Atasi Rekan yang Selalu Kepo pada Kehidupanmu
Penting untuk menetapkan batasan yang jelas.
Jika rekan kerja Anda melakukan sesuatu yang tidak bisa diterima, sampaikan bahwa perilaku tersebut tidak bisa diterima dan jelaskan dampaknya terhadap pekerjaan dan kesejahteraan Anda.
5. Dokumentasikan Insiden
Jika perlakuan tidak menyenangkan terus berlanjut, dokumentasikan setiap insiden dengan detail. Catat tanggal, waktu, dan deskripsi kejadian.