NASIONAL,CURUPEKSPRESS.COM - Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, pengelolaan karyawan baru menjadi tantangan tersendiri.
Salah satu situasi yang mungkin dihadapi adalah kehadiran karyawan baru yang agresif, yang dapat menciptakan ketegangan di lingkungan kerja.
Berikut beberapa strategi efektif untuk menghadapi karyawan baru yang agresif dan menciptakan suasana kerja yang harmonis.
1. Pahami Penyebab Agresivitas
Langkah pertama untuk mengatasi karyawan baru yang agresif adalah memahami penyebab perilaku tersebut.
Mungkin saja mereka merasa tidak nyaman dengan lingkungan baru, merasa tertekan oleh target kinerja, atau menghadapi masalah pribadi.
Dengan memahami akar masalah, manajemen dapat merancang solusi yang lebih efektif.
BACA JUGA:Jangan Sampai Salah Langkah! Begini Tips Mengelola Gaji Pertama bagi Karyawan Baru
BACA JUGA:Ini Alasan Pentingnya Menjaga Kesehatan Mental Karyawan Bagi Perusahaan
2. Lakukan Komunikasi Terbuka dan Jujur
Buka saluran komunikasi dengan karyawan baru secara terbuka dan jujur.