Karakteriastik Seorang Atasan yang Disegani Anak Buah

 

Atasan yang disegani memperlihatkan keterbukaan terhadap masukan dan ide-ide baru dari anak buahnya.

Mereka tidak merasa terancam oleh gagasan-gagasan yang berbeda tetapi malah menghargainya sebagai peluang untuk belajar dan berkembang.

Dengan mendengarkan dengan seksama dan mengambil langkah-langkah untuk mengimplementasikan masukan yang baik, seorang atasan memperkuat rasa memiliki dan keterlibatan anak buah dalam proses kerja.

 

3. Empati dan Keterhubungan

 

Karakter atasan yang disegani juga mencakup kemampuan untuk merasakan dan memahami perspektif anak buahnya.

Mereka tidak hanya berfokus pada hasil dan kinerja tetapi juga peduli terhadap kesejahteraan dan kebutuhan individu di dalam tim.

Dengan mendengarkan dengan empati dan menunjukkan keterhubungan yang tulus, seorang atasan menciptakan ikatan yang kuat antara dirinya dan anak buahnya, yang pada gilirannya meningkatkan motivasi dan loyalitas.

BACA JUGA:Cara Menghadapi Atasan Yang Tidak Bisa Bekerja

BACA JUGA:Tipe-Tipe Atasan di Tempat Kerja: Mulai dari yang Paling Hangat sampai yang Super Galak

 

4. Konsistensi dalam Keputusan dan Tindakan

 

Sumber: