Cara Menanggapi saat Diminta Menutupi Kinerja Buruk Rekan Kerja

Jika kinerja buruk tersebut dibiarkan tanpa penanganan yang tepat, bisa jadi hal itu akan mempengaruhi produktivitas dan moral tim secara keseluruhan.

Sebagai bagian dari tim yang baik, sebaiknya Anda menjaga komunikasi yang transparan dan mendukung perbaikan kinerja kolektif.

 

6. Lakukan Pendekatan yang Positif

Dalam situasi di mana Anda perlu memberikan feedback kepada rekan kerja, cobalah untuk melakukannya dengan cara yang mendukung dan positif.

Alih-alih mengkritik, tawarkan saran yang konstruktif dan ajak rekan kerja untuk bekerja sama dalam memperbaiki kinerjanya.

Ini akan mengurangi potensi konflik dan menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis.

BACA JUGA:Cara Bijak Menghadapi Rekan Kerja di Kantor yang Sering Beda Pendapat

BACA JUGA:Sosok Bacaleg Partai Gelora Korban Laka Lantas Dimata Rekan Kerjanya

 

7. Dengarkan Perspektif Lain

Jika Anda merasa tidak nyaman dengan permintaan untuk menutupi kinerja buruk, penting untuk mendengarkan juga perspektif atasan atau pihak yang meminta.

Mungkin mereka melihat situasi dari sudut pandang yang berbeda, atau mungkin mereka mencari cara untuk menangani masalah dengan pendekatan yang lebih strategis.

Berbicaralah secara terbuka untuk mencari solusi terbaik bagi semua pihak.

 

Sumber: