Lakukan riset tentang gaji rata-rata untuk posisi kamu di industri dan wilayah geografis yang sama.
Jika data menunjukkan bahwa gaji untuk posisi yang serupa lebih tinggi dari gaji kamu saat ini, ini bisa menjadi argumen kuat untuk meminta kenaikan.
BACA JUGA:Mau Gaji Hingga Rp 6 Juta, Yuk Lamar Pekerjaan Ini Secara Online Kuota Hanya 100 Orang
BACA JUGA:Teknik Jitu Merayu Atasan Agar Naik Gaji
4. Kamu Telah Mengembangkan Keterampilan Baru
Menambah keterampilan atau memperoleh sertifikasi baru yang relevan dengan pekerjaan kamu menunjukkan komitmen terhadap pengembangan profesional.
Hal ini dapat menambah nilai kamu di mata perusahaan dan menjadi dasar untuk meminta kenaikan gaji.
5. Kinerja Telah Berhasil
Jika evaluasi kinerja Evaluasi a tahunan atau review prestasi menunjukkan hasil yang sangat positif, ini adalah waktu yang tepat untuk membahas kenaikan gaji.
Evaluasi yang baik adalah bukti konkret bahwa kamu telah berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan perusahaan.
BACA JUGA:Mau Gaji Rp 5 Juta ? Segera Lamar Pekerjaan di Home Credit, Cek Syarat dan Caranya Disini
BACA JUGA:Messi Minta Tunda Kepindahannya ke Al Hilal, Ini Jumlah Fantastis Gaji Messi
6. Tingkat Kepuasan Kerja Kamu Menurun