Setiap anggota tim memiliki gaya kerja yang berbeda.
Oleh karena itu, penting untuk menawarkan fleksibilitas dalam cara mereka bekerja, selama itu tidak mengganggu pencapaian tujuan tim.
Beberapa orang mungkin lebih suka bekerja secara individu, sementara yang lain lebih produktif dalam kelompok.
Menyesuaikan cara kerja dengan preferensi anggota tim dapat meningkatkan hasil kolaborasi secara keseluruhan.
BACA JUGA:BSI, PP Muhammadiyah, BP Tapera, & Perumnas Berkolaborasi, Maksimalkan Penyaluran KPR Syariah
6. Berikan Penghargaan dan Pengakuan
Memberikan penghargaan atas kontribusi yang diberikan oleh anggota tim dapat meningkatkan semangat kolaborasi.
Pengakuan akan membuat setiap orang merasa dihargai, yang pada gilirannya meningkatkan motivasi dan rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan tim.
Penghargaan tidak harus berupa materi, bisa juga berupa apresiasi verbal atau kesempatan untuk berkembang.
7. Selesaikan Konflik dengan Bijak
Dalam tim, perbedaan pendapat atau konflik adalah hal yang wajar. Namun, penting untuk menangani konflik dengan cara yang konstruktif.
Jangan biarkan konflik mengganggu kinerja tim.
Alih-alih menghindari masalah, hadapi konflik dengan komunikasi yang jujur dan mencari solusi yang menguntungkan bagi semua pihak. Selalu ingat bahwa tujuan bersama adalah yang utama.