Ternyata Ini yang Diincar HRD dari Pelamar Kerja

Mereka mencari pelamar yang dapat menghadapi tantangan dengan cara yang kreatif dan efektif, serta memiliki kemampuan untuk mengambil inisiatif dalam menyelesaikan masalah.

 

6. Kemampuan Beradaptasi dan Fleksibilitas:

    Dunia kerja terus berkembang, dan HRD mencari pelamar yang dapat beradaptasi dengan perubahan dan memiliki fleksibilitas untuk mengatasi tugas yang beragam.

Pelamar yang dapat menunjukkan kemampuan ini akan dianggap lebih berharga.

BACA JUGA:Tips Mengatasi Penurunan Motivasi di Tempat Kerja

BACA JUGA:Tanda Kamu Mengalami Impostor Syndrome di Dunia Kerja, Waspadai!

 

7. Referensi yang Baik:

    Referensi dari pekerjaan sebelumnya dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang kemampuan dan karakter pelamar.

HRD cenderung memberikan perhatian khusus pada referensi yang positif dan merekomendasikan pelamar.

 

Mengetahui apa yang diincar oleh HRD dapat membantu pelamar mengarahkan upaya mereka ke area yang lebih dihargai.

Dengan fokus pada kualifikasi, pengalaman, kemampuan komunikasi, sikap positif, kemampuan problem solving, fleksibilitas, dan referensi yang baik, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk sukses dalam proses seleksi kerja.

Sumber: