Strategi Menangani Kritik dari Rekan Kerja Agar Tidak Tersinggung

 

5. Diskusikan Secara Langsung

 

Jika kritik yang diterima terasa tidak adil atau terlalu keras, pertimbangkan untuk mendiskusikannya secara langsung dengan rekan kerja tersebut.

Sampaikan perasaan Anda dengan sopan dan jelas.

Diskusi terbuka dapat membantu meredakan ketegangan dan mencapai pemahaman yang lebih baik.

 

6. Tetapkan Tujuan Perbaikan

 

Gunakan kritik sebagai pendorong untuk menetapkan tujuan perbaikan diri.

Buat rencana aksi yang spesifik dan terukur untuk meningkatkan area yang menjadi fokus kritik.

Dengan demikian, Anda tidak hanya akan menunjukkan komitmen untuk berkembang, tetapi juga akan mendapatkan kepercayaan dari rekan kerja Anda.

 

7. Kendalikan Emosi Anda

 

Sumber: